Welke banen zijn toegankelijk met een Working Holiday Visa?
Droom je ervan om in Australië, Nieuw-Zeeland of Canada te werken? Met een Working Holiday Visa is dat eenvoudig. Het is de ideale manier om nieuwe horizonten te verkennen zonder veel geld uit te geven. Wat voor banen zijn er beschikbaar? Languages and Travel, een taalreisbureau in Brussel, legt het uit.
Elke bestemming heeft zijn eigen unieke kenmerken. Maar als er één ding is dat Australië en Canada , is het dat ze allebei slachtoffer zijn van hun eigen populariteit. Deze twee landen zijn zeer aantrekkelijk vanwege hun hoge levenskwaliteit en voeren daarom een streng immigratiebeleid. Zo streng zelfs dat het erg moeilijk is geworden om zonder een Working Holiday Visa de arbeidsmarkt te betreden (behalve voor functies waar het land daadwerkelijk behoefte heeft aan arbeidskrachten in bepaalde sectoren met een tekort aan personeel).
Fruitplukken, toerisme, Horeca, verkoop
In de praktijk vinden reizigers met een Working Holiday Visa vooral seizoensbanen in sectoren met een chronisch tekort aan arbeidskrachten. Hoewel het immigratiebeleid van Nieuw-Zeeland flexibeler is en de zoektocht naar arbeidskrachten minder gericht , wordt de concurrentie ook steeds heviger. De reden? Het groeiende aantal jongeren dat naar Nieuw-Zeeland trekt om de tekorten elders op te vullen. De banen die met een Working Holiday Visa te vinden zijn, blijven grotendeels hetzelfde, ongeacht de bestemming. Je vindt ze meestal in de volgende sectoren:
• Landbouwoogst, ook wel bekend als "fruit plukken" (vooral in Australië en Nieuw-Zeeland)
• Toerisme: hotels, toeristische attracties, enz.
• De horeca: bars, restaurants
• Postorderverkoop of detailhandel
Wat de specifieke functies betreft, hier zijn enkele voorbeelden van de meest toegankelijke banen : verkoper, klantenservicemedewerker, barman of afwasser, ober, keuken- of bedieningsmedewerker, fruitplukker of landarbeider, bezorger, magazijnmedewerker, bouwvakker, huishoudster, schoonmaakster, oppas, enz. (volledige lijst op aanvraag beschikbaar)
Dit zijn over het algemeen banen met een lage toegevoegde waarde, waarvoor soms een minimale fysieke conditie en flexibiliteit qua beschikbaarheid vereist zijn, maar ook weinig professionele kwalificaties.
Werk je in steden of op het platteland met een thuiswerkvergunning?
Het vinden van werk in steden kan soms lastiger zijn vanwege de zeer competitieve arbeidsmarkt. De hulp die wij bieden bij het vinden van werk is een waardevolle ondersteuning om potentiële obstakels te overwinnen als je vastbesloten bent om in steden als Sydney, Melbourne, Auckland, Toronto of Vancouver te werken. Australië heeft de Working Holiday Visa (WHV)-overeenkomst met bijna twintig landen ondertekend, waaronder Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, en jongeren uit deze landen spreken vaak goed Engels of zijn zelfs vloeiend. De hulp van onze lokale partner zal dan van onschatbare waarde zijn.
Wil je in dit vakgebied werken?
Het Working Holiday Visa beperkt de maximale duur van een dienstverband bij één werkgever in Australië tot zes maanden. Dit moedigt houders van een Working Holiday Visa aan om regelmatig te reizen. Hoewel dit veel werkgevers in niet-seizoensgebonden sectoren kan ontmoedigen, heeft het geen gevolgen voor de horeca, fruitplukkers of toeristische bedrijven, die gewend zijn aan jonge mensen van over de hele wereld met maar één doel: werken en vooral reizen. Houd er tot slot rekening mee dat als je in je vakgebied wilt werken en langdurig in een van deze drie landen wilt wonen, de situatie heel anders is. Je zult een sponsor moeten vinden , oftewel een werkgever die bereid is je in dienst te nemen. In de meeste gevallen zal deze werkgever moeten aantonen dat ze niet dezelfde vaardigheden onder de lokale bevolking kunnen vinden. Dit weerhoudt de meesten ervan om de stap te zetten.
Uiteindelijk blijft het Working Holiday Visa een uitstekende manier om een land te ontdekken, er een jaar of langer contacten te leggen en toekomstige werkgevers ervan te overtuigen je aan te nemen als je van plan bent het avontuur te verlengen!
Vond je dit artikel leuk? Dan vind je deze waarschijnlijk ook interessant:
– Weten hoe je een taalonderdompelingsprogramma aan werkgevers kunt presenteren